5 Desafios
Os 5 Desafios das Equipes
Seu time tem um desempenho abaixo do que se espera dos talentos dos seus membros individuais? Os membros preferem trabalhar sozinhos a dedicar-se às metas do time? Sem a insistência do superior acontece pouca coisa?
Este cenário, tão familiar, muitas vezes ocorre porque achamos que basta juntar pessoas competentes e de boa vontade para termos um time coeso.
Mas isto é um engano. Fazer parte de um time coeso é uma disciplina que os membros precisam adotar. Não é complexo, mas precisa ser aprendido.
A abordagem de “Os Cinco Desafios das Equipes®” (The Five Behaviors of a Cohesive Team®) auxilia o time a compreender e adotar os cinco comportamentos:
- Confiança
- Conflito Construtivo
- Comprometimento
- Cobrança-Responsabilização
- Resultados Coletivos
Baseado no aclamado livro “The Five Dysfunctions of a Team” de Patrick Lencioni, a Wiley desenvolveu um instrumento de diagnóstico do time e um programa de formação onde os membros do time examinam um a um os comportamentos exigidos, como o time está em cada um, e os planos de ação para cobrir eventuais lacunas.
Como se tornar um facilitador certificado pela Wiley americana
A Hicon comercializa a certificação oferecida pela Wiley americana.
A Certificação de facilitador de “The Five Behaviors of a Cohesive Team” é um curso interativo online conduzido em inglês pela Wiley americana. Fornece ao participante a credencial, confiança e expertise para conduzir programas de desenvolvimento de times usando esta metodologia.
Ensinará ao aluno como lidar com debates inesperados e desafiadores. Quando ater-se à agenda e quando improvisar, quando deixar o debate correr livremente e quando interrompê-lo – enfim, prepara o facilitador para as eventualidades que encontrará ao treinar um time.
O membro de um time que adota Os Cinco Desafios das Equipes vive uma experiência de aprendizado única. Há membros que se tornam emocionais. O líder do time talvez se torne defensivo. Roteiros e cronogramas podem ser descartados sumariamente.
Como facilitador, você poderá fazer a diferença, se um time encara positivamente algum momento difícil ou desconfortável no aprendizado, ou se ele perde a oportunidade de crescer que este momento propicia.
O programa inclui:
- Curso de 5 semanas, mais trabalhos pré-curso;
- Sessões semanais de 90′ orientados pelo instrutor americano;
- Acesso a recursos de aprendizado online;
- Acesso ao e-book “The Five Dysfunctions of a Team”
O participante receberá a certificação após completar o curso e ser aprovado no exame final.
A certificação será o início da jornada para tornar-se um desenvolvedor de times competentes, empregando uma metodologia testada e eficaz.
Somos os credenciados no Brasil para promover esta certificação. Fale conosco para saber mais sobre como ser um facilitador certificado.
Quer fazer esta certificação?
Entre em contato conosco e solicite mais informações.
O membro de um time que adota Os Cinco Desafios das Equipes vive uma experiência de aprendizado única. Há membros que se tornam emocionais. O líder do time talvez se torne defensivo. Roteiros e cronogramas podem ser descartados sumariamente.
Como facilitador, você poderá fazer a diferença, se um time encara positivamente algum momento difícil ou desconfortável no aprendizado, ou se ele perde a oportunidade de crescer que este momento propicia.
O programa inclui:
- Curso de 5 semanas, mais trabalhos pré-curso;
- Sessões semanais de 90′ orientados pelo instrutor;
- Acesso a recursos de aprendizado on-line;
- Acesso ao e-book “The Five Dysfunctions of a Team”
O participante receberá a certificação após completar o curso e ser aprovado no exame final.
A certificação será o início da jornada para tornar-se um desenvolvedor de times competentes, empregando uma metodologia testada e eficaz.
Somos os credenciados no Brasil para promover esta certificação. Fale conosco para saber mais sobre como ser um facilitador certificado.
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Entre em contato conosco e solicite mais informações.
Modelos de relatórios
The Five Behaviors™ Powered by All Types™ Profile
Um relatório ilustrado abrangente, altamente personalizado e acessível de 37 páginas que permite que cada pessoa da equipe e a equipe como um todo, possam entender como eles pontuaram na avaliação e como interpretar seus resultados individuais e de equipe. O relatório inclui: introdução, uma seção dedicada a cada um dos cinco comportamentos, um resumo das forças e desafios da equipe, dicas e sugestões e um roteiro para ajudar as equipes a criar um plano de ação com base em seus resultados.
Disponível no idioma: Inglês
Five Behaviors powered by All Types
Conheça também o relatório adicional Progress.
The Five Behaviors™ Powered by Everything DiSC® Profile
Um relatório ilustrado abrangente, altamente personalizado e acessível de 36 páginas que permite que cada pessoa da equipe e a equipe como um todo, possa entender como eles pontuaram na avaliação e como interpretar seus resultados individuais e de equipe. O perfil inclui uma introdução, uma seção dedicada a cada um dos cinco comportamentos, um resumo das forças e desafios da equipe, dicas e sugestões e um roteiro para ajudar as equipes a criar um plano de ação com base em seus resultados.
Disponível no idioma: inglês
Five Behaviors powered by Everything DiSC
Conheça também o relatório adicional Progress.
